Internationaal Servicemonteur

Wat ga je doen?

Als Internationaal Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het inbedrijfstellen, testen en optimaliseren van sorteer-en verpakkingsinstallaties voor klanten in verschillende landen. Daarnaast voer je verschillende werkzaamheden uit. Onder deze werkzaamheden vallen service- en onderhoudswerkzaamheden die je zelfstandig uitvoert en je kunt worden ingezet voor storingen. Het is een zeer diverse baan in een internationale werkomgeving. Als servicemonteur breng je minimaal 50% van je werktijd door in het buitenland (wereldwijd), ook op onregelmatige tijden.

Functie eisen

• Je hebt minimaal een MBO niveau 4 diploma in de richting van Elektrotechniek, Mechatronica of gelijksoortig;
• Aantoonbare ervaring op het gebied van 'buitendienst' service werkzaamheden;
• Rijbewijs B of BE, certificaten VCA, NEN-3140 of bereidt deze te halen;
• Ervaring met Microsoft Office en ERP pakketten;
• Je bent gewend om te werken met PLC-besturingssystemen (Siemens S7, Tia Portal), datanetwerken en Windows;
• Goede beheersing van de Engelse taal zowel in woord als geschrift. Duits, Frans of Spaans is een pré.

Beschik jij niet over alle boven genoemde vaardigheden, maar zie jij wel degelijk aanknopingspunten? Solliciteer dan toch!

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in een organisatie dat verschillende sorteer- en verpakkingsinstallaties ontwikkelt voor groente en fruit. De organisatie is actief in meer dan 40 landen. Ze staan voor klantgerichtheid, innovatie en kwaliteit. De organisatie waardeert elke medewerker en daarnaast wordt er geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling.

Aanbod

• Een salaris tussen de € 2.500 en € 3.600, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een bedrijfsbus, laptop en een telefoon;
• Je bent altijd vrij op zondag;
• Een praktisch inwerktraject met collega’s en je wordt waar nodig ook theoretisch verder geschoold;
• Een verblijf van minimaal 50% in het buitenland (Wereldwijd), het percentage is bespreekbaar;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen of cursussen;
• Een inwerktraject op maat;
• 52% van je pensioengeld wordt betaald door de werkgever;
• Toeslag bij overwerk en alle reisuren naar de klant worden volledig vergoed;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Winstdienstregeling.

Wil je meer te weten komen over deze functie? Neem dan contact met ons op via
013 - 204 50 85 of info@match-talent.com