Teamleider Onderdelenmagazijn

Wat ga je doen?

In de functie van Teamleider Onderdelenmagazijn coördineer je met als doel het verkopen, behandelen, bestellen en leveren van onderdeelaanvragen. Dit doe je voor zowel interne klanten als externe klanten. Proactief benader je de markt om daarmee de verkoop van onderdelen te bevorderen en een zo hoog mogelijke omzet te realiseren. Je draagt verder ook de zorg voor een juist voorraadbeheer van zowel het magazijn als de servicebussen. Je rapporteert in deze functie direct aan de Service Manager, waar je nauw mee samenwerkt.

Bij de taken van een Teamleider Onderdelenmagazijn horen de volgende werkzaamheden:
•  Het aansturen en coachen van tenminste twee medewerkers in jouw team;
•  Toezien op een juiste uitvoering van de werkzaamheden volgens richtlijnen en afspraken;
• Toezien op de voortgang in doelstellingen, effectiviteit en efficiëntie van de werkzaamheden;
• Opstellen van het afdelingsplan, de afdelingsdoelstellingen en het budget;
• Bewaken en beheren van het goedgekeurde groepsbudget en -doelstellingen;
• Opstellen en waarborgen van het jaarlijkse inventarisatieplan;
• Controleren van binnengekomen goederen op volledigheid en schade.

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde MBO opleiding;
• Je hebt relevante werkervaring op het gebied van leidinggevende functies;
• Je hebt affiniteit met techniek;
• Je beschikt over analytische vaardigheden: het vermogen om gegevens en informatie te analyseren en de juiste beslissingen te nemen;
• Je spreekt naast Nederlands ook technisch Engels;
• Je bent gedreven, enthousiaste persoonlijkheid;
• Je bent 40 uur per week beschikbaar.

Beschik jij niet over alle boven genoemde vaardigheden, maar zie jij wel degelijk aanknopingspunten? Solliciteer dan toch!

Waar kom je te werken?

De organisatie is een begrip in de wereld van interne transport en biedt service en onderhoud aan alle transportmiddelen bij waardevolle klanten door heel Nederland. Hun succes wordt gedreven door hun mensen die snelle en duidelijke communicatie, het nakomen van beloftes en werken met plezier als prioriteit hebben. Met meer dan 40 jaar ervaring in de branche zijn zij trots op hun huidige positie.

Aanbod

• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Klein hecht team binnen een snelgroeiend internationaal bedrijf;
• Doorgroeimogelijkheden en bijscholingen;
• €60,- bruto vergoeding volgens CAO;
• 40 verlofdagen;
• Reiskostenvergoeding.

Wil je meer te weten komen over deze functie? Neem dan contact met ons op via
013 - 204 50 85  of info@match-talent.com